SAL PERSONAL
Gewerbliche und operative Mitarbeitende für Produktion, Logistik und Service.
Das passende Modell für Ihren Bedarf
Personal finden, einsetzen oder langfristig binden
Personalbedarf kann sehr unterschiedlich aussehen. Manchmal muss kurzfristig eine Lücke geschlossen werden, manchmal geht es um eine dauerhafte Besetzung oder um zusätzliche Unterstützung im Recruiting und HR-Bereich.
SAL bietet dafür verschiedene Personallösungen, die sich an Ihrer konkreten Situation orientieren. Unsere Fachbereiche SAL Personal, SAL HR-Experts und SAL DRIVE verbinden passende Recruitingwege mit dem Beschäftigungsmodell, das zu Position, Zeitraum und Zielsetzung passt.
Arbeitnehmerüberlassung
Sie benötigen zusätzliche Mitarbeitende für einen begrenzten Zeitraum, für Auftragsspitzen, Projekte oder zur Überbrückung offener Stellen?
Bei der Arbeitnehmerüberlassung bleiben die Mitarbeitenden bei SAL angestellt und werden für den vereinbarten Zeitraum in Ihrem Unternehmen eingesetzt. SAL übernimmt die arbeitsvertragliche und administrative Abwicklung, während die Mitarbeitenden in Ihre betrieblichen Abläufe integriert werden.
So lassen sich zusätzliche Kapazitäten schaffen, ohne eine Position sofort dauerhaft besetzen zu müssen.
Direktvermittlung
Sie möchten eine Position dauerhaft besetzen, haben aber nicht die internen Kapazitäten oder Recruitingwege, um geeignete Kandidatinnen und Kandidaten selbst zu erreichen?
SAL unterstützt von der Abstimmung des Anforderungsprofils über die Kandidatensuche bis zur Vorauswahl geeigneter Bewerber. Sie lernen die ausgewählten Kandidatinnen und Kandidaten kennen und treffen die finale Entscheidung.
Das Arbeitsverhältnis entsteht anschließend direkt zwischen Ihrem Unternehmen und der vermittelten Person.
Temp-to-Perm
Manche Besetzungen lassen sich im Arbeitsalltag besser beurteilen als allein anhand von Lebenslauf und Vorstellungsgespräch.
Bei Temp-to-Perm startet die Zusammenarbeit zunächst im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung. Unternehmen und Mitarbeitende lernen sich unter realen Bedingungen kennen. Wenn Aufgaben, Team und Erwartungen auf beiden Seiten zusammenpassen, kann anschließend eine direkte Übernahme erfolgen.
So verbindet Temp-to-Perm flexible Personalplanung mit einer möglichen langfristigen Beschäftigung.
Interim- & HR-Lösungen
Nicht jeder Engpass lässt sich mit einer klassischen Stellenbesetzung lösen. Fehlende HR-Kapazitäten, zeitlich begrenzte Projekte oder vorübergehend unbesetzte Fachfunktionen benötigen häufig eine flexiblere Lösung.
Insbesondere über SAL HR-Experts unterstützen wir Unternehmen bei temporären Personalbedarfen sowie bei ausgewählten Recruiting- und HR-Aufgaben. Der konkrete Leistungsumfang richtet sich nach der jeweiligen Situation und den benötigten Kapazitäten.
Spezialisiert nach Personalbedarf
Der passende Fachbereich für Ihre Anfrage
Welche Lösung passt zu Ihrem Personalbedarf?
Beschreiben Sie uns kurz, welche Position Sie besetzen möchten und welche Anforderungen Ihnen wichtig sind. Wir prüfen Ihre Anfrage und besprechen mit Ihnen, welches Modell für Ihre Situation sinnvoll ist.