• Recruiting von kaufmännischen, technischen und spezialisierten Fach- und Führungskräften
• Active Sourcing und direkte Ansprache geeigneter Kandidaten
• Führen von Telefon-, Video- und persönlichen Interviews
• Prüfung von Qualifikationen, Erfahrung und Wechselmotivation
• Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen
• Pflege und Entwicklung von Kandidatennetzwerken
• Abstimmung mit Personalberatern und Unternehmenskunden
• Begleitung der Kandidaten vom Erstkontakt bis zur Besetzung

• Erfahrung im Recruiting, in der Personalberatung oder im HR-Umfeld
• Sicherheit in der Ansprache und Bewertung qualifizierter Kandidaten
• gutes Verständnis für unterschiedliche Berufsprofile
• klare und professionelle Kommunikation
• eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an Active Sourcing und modernen Recruitingmethoden

Ein Studium ist für uns weniger entscheidend als relevante Erfahrung, Verständnis für Menschen und die Fähigkeit, geeignete Kandidaten zu erkennen.

• spezialisierter Recruitingbereich mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte
• kurze Entscheidungsweg
• eigenverantwortliches Arbeiten
• moderne Recruiting- und Sourcingtools
• direkter Austausch mit Kunden und Kandidaten
• Möglichkeit, SAL HR-Experts aktiv weiterzuentwickeln